emploi

La ville d'Aulnay-sous-Bois et les experts de l'insertion s'associent pour une journée de rencontres et d'échanges sur l'insertion et les solidarités actives, le jeudi 24 novembre de 9h à 17h au gymnase Pierre Scohy d'Aulnay-sous-Bois.

Cette journée de rencontres entre le service public, le monde de l'insertion et les acteurs de l'économie, abordera les enjeux liés à l'emploi et à la formation des allocataires du Revenu de Solidarité Active (RSA). Les experts de l'accompagnement social, les professionnels de la micro-finance, les acteurs de terrain, les agences de développement ou encore les bailleurs de fonds ont répondu à l'invitation de la ville pour débattre des grands thèmes du développement et de l'initiative locale.

Les objectifs de ces rencontres sont multiples :

- rendre plus lisible l'action du Projet de Ville RSA auprès des aulnaysiens.

- favoriser la citoyenneté, l'initiative locale et l'envie d'entreprendre.

Des témoignages et des parcours réussis des allocataires du RSA seront mis en lumière à l'occasion de cette journée riche en rencontres et en débats. Des espaces d'information et de formation seront mis à la disposition du public.

Source : aulnay-sous-bois.fr

C'était ce samedi en début d'après-midi devant le collège Gérard Philipe d'Aulnay-sous-Bois. Saisissant l'occasion des Assises de la Ville pour rendre leur mouvement plus visible, de nombreux membres du personnel du service Enfance Jeunesse ont exposé au grand jour un mouvement de grève, annoncé par préavis il y a une semaine. Il sanctionne de leur point de vue "une impossibilité de dialogue avec le maire", Gérard Ségura.

Leurs revendications tournent principalement autour de la dégradation des conditions de travail. Précarité, absence de profil de poste, heures supplémentaires inexistantes, interdites ou attribuées selon les affinités et non selon les besoins des agents concernant leurs projets respectifs constituent une partie de leurs griefs. Profitant de la présence de monsieur Ségura pour les Assises de la Ville ils ont engagé des pourparlers... A l'heure de les quitter  leur détermination était perceptible et d'autres actions ne sont pas à exclure...

Sans prendre partie dans cette affaire, la rédaction d'Aulnaylibre ! adresse néanmoins un clin d'œil amical aux agents présents sur place qui nous ont accueilli avec beaucoup d'humour et la vitalité de leur jeunesse ! Nous leur souhaitons sincèrement d'aboutir à une issue satisfaisante pour tous...   

Vous trouverez ci-dessous un petit article d'Afrique Hebdo qui a le mérite de résumer simplement la situation autour des suppressions de postes annoncées chez PSA Peugeot Citroën... Le site d'Aulnay-sous-Bois fermera-t-il ou non ? Faut-il déjà que la municipalité planche sur des solutions de substitution ? Ou faut-il comme dans le roman de Balzac se laisser bercer d'illusions... perdues...

Après l’annonce de suppression de 4000 postes chez PSA Peugeot Citroën, les craintes sont maximales. Les sites les plus concernées pourraient être ceux d'Aulnay-sous-Bois(Seine-Saint-Denis) et de Melun (Seine-et-Marne).600 salariés on manifesté aujourd’hui devant le siège à Paris.

Voué à la fermeture vers 2012, le magasin des pièces de rechange de Melun pourrait licencier 67 de ses employés qui ont refusé une mutation ou un départ volontaire, d’après un délégué syndical CGT.

Aucun autre détail des suppressions de postes n’est déclaré pour le moment, mais le personnel d’Aulnay pense devoir faire face au même sort. Il dit avoir découvert un document « confidentiel » qui confirme la fermeture du site en 2014. La direction du groupe affirme qu’il s’agit d’une simple hypothèse de travail.

3600 personnes, depuis juillet, sont mobilisées dans une usine qui regroupe unité d'emboutissage, de ferrage, de peinture et de montage. Le syndicat craint avoir le même sort qu’à Melun où les employés n’ont pas fait grande chose pour se défendre. Il faudra donc se battre pour garder son emploi.

En acte de soutien, le Président de la région Jean-Paul Huchon a demandé de rencontrer le PDG de la firme française, pour discuter un éventuel accord de maintien de la fabrication de la C3 dans le site en question pour garantir les emplois existants. Il s’est montré très ému au sujet de la suppression de ces emplois.

Source : Amine B. Afrique Hebdo Jeudi 17 novembre 2011

S'il faut faire des économies ce n'est pas sur notre dos ! Voilà le slogan utilisé par les femmes de ménage des écoles d'Aulnay-sous-Bois qui dénoncent des conditions de travail dégradées depuis que la ville a changé de prestataire de service. Ainsi, l'hygiène et la propreté dans les écoles se détériorent par manque de matériel et parce que la mairie ne veut pas que le ménage soit fait le samedi dans les établissement scolaires.

Comme vous pouvez le lire sur le tract récupéré ce matin par Aulnaylibre ! (ici) les 160 femmes de ménage qui officient dans les écoles de la commune demandent simplement à pouvoir continuer à travailler de façon décente pour assurer leur mission.

Au moment où la propreté est un axe de travail identifié par le processus des Assises de la Ville voilà un événement qui fait quelque peu tâche !

Aujourd'hui commence la 15ieme semaine pour l'emploi des personnes handicapées. L'occasion de faire le point sur l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap. Depuis le 11 février 2005, les entreprises de plus de 20 salariés doivent compter au moins 6 % de travailleurs handicapés. Un seuil légal que bien des sociétés peinent à satisfaire, se voyant ainsi contraintes de verser une contribution financière à l'Agefiph, organisme chargé de récolter et de redistribuer les fonds dédiés au handicap.

Bonne nouvelle, entre 2009 et 2010, les collectes ont diminué de 6,8 %. Mais ainsi que le souligne Pierre Blanc, directeur général de l'Agefiph : "si la diminution des contributions est synonyme d'une insertion professionnelle en hausse, il s'agit néanmoins de rester prudent, notamment face à la montée du chômage."

Un bilan en demi-teinte

En effet, le taux de chômage des travailleurs handicapés fait état d'une hausse de l'ordre de 11 %, soit une progression deux fois plus importante que pour le reste de la population. Un chiffre qui vient appuyer un contexte déjà préoccupant : en moyenne, un demandeur d'emploi handicapé présente une ancienneté d'inscription à Pôle Emploi de 21 mois, contre 14 mois tous publics confondus. Un bilan confirmé par Eric Blanchet, directeur général de l'Adapt, association à l'initiative de la Semaine pour l'emploi des personnes handicapées : " la situation s'est en effet dégradée. Mais en parallèle de ces données chiffrées, force est de constater les avancées majeures des quinze dernières années." En témoigne cette 15ième Semaine pour l'emploi des personnes handicapés, qui mettra de nouveau en lumière à travers toute la France les initiatives de très nombreuses entreprises, et verra sans doute se concrétiser nombre d'embauches."

A noter que le forum emploi handicap d'Ile-de-France se tiendra le mercredi 16 novembre de 9h30 à 18h Place du Port au Prince à Paris dans le treizième arrondissement. Voir détails ici.

Source : directmatin du 14 novembre 2011  Photo : http://www.semaine-emploi-handicap.com/

Vous trouverez ci-dessous un article plutôt bien fait et complet à propos de la crise que traverse le secteur automobile particulièrement en Europe où les analystes estiment que les capacités de production seraient 30 % supérieures aux besoins. Comme chacun sait, le site PSA d'Aulnay-sous-Bois est l'objet de toutes les spéculations quant à sa fermeture éventuelle. Elus et syndicats semblent organiser la mobilisation avant l'échéance présidentielle de 2012. Pour mémoire la dernière grande usine automobile a avoir mis la clé sous la porte est celle de Renault à Billancourt. C'était il y a une vingtaine d'années...

PARIS, 10 novembre (Reuters) - Syndicats et élus locaux redoubleront d'efforts la semaine prochaine pour arracher à PSA Peugeot Citroën des engagements sur l'avenir des usines d'Aulnay et Sevelnord avant l'élection présidentielle.

Le maire d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) reçoit jeudi les syndicats du groupe automobile en prévision d'un comité central d'entreprise qui s'annonce mouvementé mardi prochain. PSA doit y présenter le volet français des 6.000 suppressions d'emplois programmées en Europe en 2012 dans le cadre d'un nouveau plan d'économies destiné à compenser la baisse de ses ventes de petites voitures sur le continent.

Quant au préfet du Nord, où est implanté l'usine Sevelnord d'Hordain, il installera le 18 novembre une cellule de suivi et d'anticipation industrielle pour ce site, comme annoncé par le ministre de l'Industrie Eric Besson. Le lendemain, syndicats et élus manifesteront ensemble à Valenciennes. "Tout n'est pas joué, il reste sept mois pour agir", déclare Pascal Lucas, représentant du syndicat CFE-CGC à Sevelnord. "Notre marge de manœuvre va jusqu'à l'élection présidentielle d'avril-mai, d'autant plus que le calendrier électoral coïncide avec le planning industriel du site."

Selon lui, PSA doit en effet décider d'ici l'été à quelle usine il attribuera son futur utilitaire dont le nom de code est K Zéro. "Sevelnord est en compétition avec Vigo, en Espagne, et nous pensons que le choix sera annoncé au lendemain des élections. L'objectif est d'agir avant", explique-t-il.

L'ARITHMÉTIQUE IMPLACABLE DES ANALYSTES

L'usine nordiste, qui emploie 2.800 personnes, a vu son avenir s'assombrir depuis que Fiat, cofondateur du site avec PSA, a décidé au printemps de ne pas renouveler dans six ans son partenariat avec son concurrent français.

L'avenir d'Aulnay (3.800 personnes) est suspendu lui aussi à l'attribution d'un nouveau modèle pour succéder à la Citroën C3, ce qui est loin d'être acquis dans l'hypothèse d'une montée en puissance du site de Poissy (Yvelines), où une équipe de nuit a été instaurée en février quatre mois après la suppression des trois-huit à Aulnay. "La direction nous convoque de réunion en réunion, mais essentiellement pour gagner du temps sur le calendrier", estime Jean-Pierre Mercier, délégué CGT de l'usine. "Nous sommes convaincus qu'à partir de juillet 2012, la direction n'aura plus aucune raison de ne pas se lâcher et que ce sera une hécatombe en termes d'emplois."

A ces craintes, PSA répond qu'aucune fermeture d'usine n'est d'actualité, qu'Aulnay produira encore des C3 en 2014 et que le programme d'usine de Sevelnord est assuré jusqu'en 2017.

Mais la rechute des ventes de citadines depuis la fin des primes à la casse a reposé crûment la question des surcapacités en Europe, où le marché est attendu au mieux stable en 2012.

"L'excès de capacité sur le continent est considérable, supérieur à 30%", commente Kristina Church, analyste du secteur chez Barclays Capital. "Vu le climat politique et économique du moment, fermer une usine est un sujet très difficile, très sensible. Les constructeurs français ont réussi jusqu'à présent à rationaliser leur production en fermant certaines lignes et à réduire leurs effectifs grâce aux départs naturels, mais le problème reste structurel pour la filière européenne."

L'arithmétique des analystes est implacable. Les 30% de surcapacités signifieraient que PSA et Renault ont chacun quatre usines de trop sur les 13 sites d'assemblage qu'ils comptent tous deux en Europe de l'Ouest - pour moitié en France -, en Europe de l'Est et en Turquie. Or, sur ce total, les plus menacés ne sont pas les sites à bas coûts.

"Je ne veux pas croire que PSA attende l'après-présidentielle pour annoncer une fermeture", déclare Christian Lafaye, délégué Force ouvrière. "Mais c'est l'avenir de tout l'appareil de production des petites voitures en France qui m'inquiète. Aux politiques d'y répondre pendant la campagne."

BILLANCOURT, DERNIER GRAND SITE À AVOIR FERMÉ

Cette inquiétude est moins palpable chez Renault depuis que le groupe au losange a pérennisé - au moins jusqu'en 2016, horizon de son dernier plan stratégique - la plupart de ses usines françaises. A l'exception du petit site Renault Sport de Dieppe (Seine-Maritime) où une réflexion est toujours en cours, toutes les usines se sont vues attribuer de nouveaux projets. Au prix parfois d'une petite révolution: Sandouville (Seine-Maritime), à l'avenir un temps incertain, héritera du nouveau fourgon Trafic mais perdra le haut de gamme du groupe.

Alors que les trois grands constructeurs américains auront fermé aux Etats-Unis et au Canada pas moins de 57 usines et supprimé plus de 100.000 emplois entre 2005 et 2012, seuls deux sites ont mis la clé sous la porte en Europe dans le sillage de la crise de 2008-2009 : l'usine Opel (General Motors ) d'Anvers, en Belgique, et l'usine Fiat de Termini Imerese, en Sicile.

En France - où l'on dénombre 14 grands sites : six pour Renault, six pour PSA, un pour Toyota et un pour Smart (Daimler ) -, la dernière fermeture d'ampleur remonte à près de vingt ans. Il s'agissait du site historique de Renault à Billancourt (Hauts-de-Seine), dont la toute dernière voiture, une Supercinq, était sortie fin mars 1992, devant les caméras de télévision.

Depuis, les constructeurs français se sont bien gardés de recourir à une telle extrémité, préférant fermer des sites à l'étranger : Vilvoorde, en Belgique, pour Renault en 1997, et Ryton, au Royaume-Uni, pour PSA dix ans plus tard.

A l'époque, le directeur des relations avec la presse de Peugeot outre-manche s'appelait Jonathan Goodman, récemment promu directeur des relations avec la presse du groupe PSA.

Source : Gilles Guillaume http://fr.reuters.com

Comme l'écrivait ce matin Petit Louis sur Ecume des mes jours (ici), le sort de l'usine PSA d'Aulnay-sous-Bois alimente toutes les conversations. Mais si en parler c'est bien, agir c'est forcement encore mieux ! De ce point de vue, la CGT du site PSA Sevelnord, autre établissement menacé de fermeture, semble l'avoir bien compris et appelle ainsi à une grande journée de mobilisation le 19 novembre à Valenciennes. Un tel processus est-il en cours à Aulnay-sous-Bois ? Pas à notre connaissance... Le site aulnaysien aurait-il reçu des garanties spécifiques quant à sa pérennité ? En attendant d'avoir des réponses à ces questions, vous trouverez ci-dessus un article du Figaro qui relate le mouvement en cours dans le Nord...  

La CGT du site PSA Sevelnord d'Hordain (Nord) a appelé samedi à une grande mobilisation le 19 novembre à Valenciennes afin de maintenir l'activité du site et sauver les emplois, alors que PSA vient d'annoncer la suppression de plusieurs milliers de postes en Europe.

"Il faut des actions tout de suite si nous voulons sauver le site et faire bouger les choses, c'est pourquoi nous appelons les syndicats et les élus à se mobiliser massivement et à manifester le 19 novembre à Valenciennes", a déclaré Ludovic Bouvier, secrétaire CGT de Sevelnord Hordain. Une réunion publique sur l'avenir du site PSA nordiste s'est tenu samedi matin à Hordain, rassemblant plus de 600 personnes, notamment des élus locaux et des syndicalistes, qui ont constitué un "comité de vigilance, d'initiative et d'action pour Sevelnord".

Des milliers de postes menacés en Europe

Le constructeur automobile PSA Peugeot Citroën a annoncé mercredi qu'il allait supprimer plusieurs milliers de postes en Europe, au moment même où il s'apprête à faire de nouveaux investissements au Brésil. Au total, ce sont près de 6.800 postes de travail (salariés plus sous-traitants) qui pourraient être supprimés. Le président du directoire de PSA, Philippe Varin, s'est de nouveau engagé mercredi auprès du ministre de l'Industrie Eric Besson à ne pas remettre en cause la présence industrielle du groupe en France, indiquant qu'"aucun plan de départs volontaires n'était envisagé à ce jour".

Une note interne, datant d'août 2010 et révélée par la CGT en juin, annonçait la fermeture du site Sevelnord, qui compte 2.800 salariés, d'ici 2013. La direction du groupe avait alors assuré que cette note n'était plus d'actualité et M. Varin avait affirmé que le groupe n'avait pas de projet de fermeture de site en France.

Source : www.lefigaro.fr

Demandeurs d'emploi, à vous de jouer. Pendant deux jours, vous pouvez profiter du forum Paris pour l'emploi qui se tient place de la Concorde à Paris (VIIIe), pour laisser votre CV auprès d'entreprises et peut-être figurer parmi la liste des heureuses recrues.

1 400 responsables des ressources humaines, issus de 500 entreprises (Décathlon, GDF-Suez, Areva, Rexel, Autolib'...) et collectivités, dont la mairie de Paris et la région Ile-de-France, seront présents. Au total ce sont 15 000 postes qui seront à pourvoir sur ce forum de recrutement, le plus important de France. Il est organisé par la Ville de Paris avec l'association Carrefour pour l'emploi depuis neuf ans. Alors, ne ratez pas cette occasion de décrocher un entretien avec, peut-être au bout, une voire plusieurs propositions.

Des conseils pour réussir votre parcours. Il faut faire preuve d'organisation et d'efficacité. D'abord consultez le site internet www.carrefoursemploi.org. Vous pouvez effectuer une recherche par critère : métier, type de contrat recherché. Ensuite, choisissez avec soin votre tenue vestimentaire (bannissez le jean et les baskets). Attention, pas question d'aller de stand en stand au petit bonheur la chance. Sélectionnez les sociétés prioritaires en fonction des objectifs que vous vous êtes fixés et pressez-vous à leurs stands. Lors du rendez-vous, présentez votre parcours brièvement. Autant mettre toutes les chances de votre côté.

Pour en savoir plus, vous pouvez télécharger le guide préparatoire du salon de 173 pages sur le site www.carrefoursemploi.org.

50 000 visiteurs, venus de Paris et de toute la région Ile-de-France, sont attendus par les organisateurs. Un espace est spécialement consacré à l'emploi des travailleurs handicapés et à l'économie solidaire. Plus de 5 000 recrutements ont été réalisés au lendemain de l'édition 2010 et plus de 40 000 recrutements depuis la création du forum. La chasse aux emplois est ouverte.

Ouvert aujourd'hui et demain de 9h à 18h, place de la Concorde à Paris (VIIIe). Entrée libre.

Source : Le Parisien du jeudi 6 octobre 2011

La rencontre a eu lieu sur le parking de l’usine PSA Peugeot-Citroën d’Aulnay. Hier, le maire PS, Gérard Ségura, est venu à la rencontre des syndicalistes du site. Au cœur des discussions, bien entendu, l’avenir de cette usine de 3200 salariés où l’on produit 684 C3 par jour. La menace d’une fermeture après 2014 continue de planer, alors que la direction a toujours refusé de donner des garanties pour la suite. La semaine dernière, PSA annonçait des réductions d’effectifs. 300 intérimaires vont quitter l’usine dans les trois mois, et 115 employés dans le cadre d’une « mobilité » au sein du groupe. 

Face à quelques dizaines de militants syndicaux, Gérard Ségura a rappelé le message qu’il portera « très bientôt » à la direction du groupe : « un gel des licenciements » et « la création d’un observatoire du site rassemblant les syndicats, les représentants de l’Etat, les élus ». « Ce département est celui où le taux de chômage est le plus important parmi les 16-25 ans, 44% des jeunes du quartier de la Rose-des-Vents (NDLR : voisin de l’usine) sont au chômage. Un départ de PSA serait une vraie catastrophe! »

Dans les rangs syndicaux, on renchérit. « Ce serait un drame social! Nous voulons un avenir, les gens ici le méritent », lance un délégué du syndicat maison SIA. Pour Philippe Julien, de la CGT, « Il ne faut pas attendre : leur objectif, en faisant partir 300 intérimaires, c’est de vider l’usine petit à petit. Le point de césure, ce sera bien avant 2014, s’ils arrivent à nous faire passer de deux équipes à une seule ». Les questions fusent : Mohamed Khenniche (du syndicat SUD) a entendu parler d’une vente du terrain à Aéroports de Paris. « Aucune proposition de vente n’est passée par nos services municipaux », assure Gérard Ségura. Ce dernier rappelle toutefois que l’entreprise avait engagé une réflexion sur sa réorganisation et la possible vente d’une partie des 180 ha qu’elle occupe actuellement.

A quelques mois de l’élection présidentielle, certains réclament l’engagement des politiques : « Il faut faire venir les candidats des primaires socialistes, pour qu’ils s’engagent à ce que l’usine ne ferme pas après 2012 », lance un membre de la CGT. « Je ne prépare pas la venue d’un candidat, je suis là en tant que maire », rétorque prudemment Gérard Ségura… qui sera tout de même là, « si un candidat ou une candidate socialiste vient ».

Source article et photo : Gwenael Bourdon, Le Parisien du samedi 1er octobre 2011  

Un rendez-vous à ne pas manquer : demain mardi, le 3e Forum pour l'emploi des jeunes aura lieu au Stade de France, à Saint-Denis. Organisé par les services de l'Etat, il va proposer 4 000 offrant d'emplois émanant de 70 entreprises, dans tous les secteurs (industrie, restauration, services à la personne, transports, commerce...). Un espace sera dédié à l'alternance. Le Forum organisé l'an dernier avait attiré plus de 5 000 visiteurs, et a permis à 1 297 d'entre eux de trouver un emploi.

Demain, de 9h30 à 16h30, au Stade de France (Porte E). Entrée libre.

Source article et photo : Le Parisien du lundi 26 septembre

Les réactions se sont multipliées hier, après les annonces faîtes jeudi par la direction du groupe industriel PSA. L'usine d'Aulnay ( 3 200 salariés ) doit ainsi perdre 300 intérimaires dans les trois mois à venir, et 115 employés en CDI vont se voir proposer une "mobilité" au sein du groupe. "Un véritable scandale national", dénonce le délégué central CGT Jean-Pierre Mercier : "Après avoir mis 11 milliards de côté, PSA demande encore de nouveaux sacrifices aux salariés." De son côté, le maire PS d'Aulnay, Gérard Ségura, demande au gouvernement d'oeuvrer en faveur d'un "gel des licenciements", et la mise en place d'un "observatoire du site", avec la participation de représentants syndicaux.

Un gel des licenciements, c'est aussi ce que réclame Stéphane Gatignon, maire (Europe Ecologie) de Sevran, qui demande aux dirigeants de l'entreprise d'"engager des négociations avec les syndicats, le gouvernement et les collectivités locales, et élaborer un plan de sauvegarde de l'emploi". François Asensi, député-maire (Front de Gauche) de Tremblay, exhorte le gouvernement à "mettre fin à l'hémorragie industrielle". "Le Premier ministre doit imposer à PSA des engagements clairs", estime-t-il. Claude Bartolone, président PS du conseil général, juge de son côté qu'il est "urgent que le groupe PSA sorte de son ambiguïté et s'engage sur des perspectives claires pour le site d'Aulnay".

Source : G.B. Le Parisien du samedi 24 septembre 2011    

Vous trouverez ci-dessous un article du journal Le Parisien de ce matin qui revient sur la grève débutée hier par un certain nombre d'agents du Pôle emploi, situé rue Louise Michel à proximité de la gare. En cause des conditions de travail dégradées...

 Aulnay-sous-Bois, le coup de colère des agents de Pôle emploi

C'est pour dénoncer leur propre précarité et de mauvaises conditions de travail que des agents du Pôle emploi d'Aulnay-sous-Bois se sont mis en grève hier. En tête de liste des revendications, la non-titularisation des emplois CDD de leur agence et la multiplication des dossiers de demandeurs d'emploi à traiter. Devant le centre Louise-Michel, le collectif de 17 grévistes parle avec véhémence de "précarisation institutionnalisée" .

Ouassini Bekkouche est conseiller à Pôle emploi depuis quatre ans. "Nos portefeuilles de demandeurs d'emploi sont surchargés. La moyenne nationale officielle est de 60 par conseiller, pour ma part j'en suis à 250. A côté de ça, les CDD non renouvelés défilent", explique celui qui se présente comme le "meneur" du mouvement qui ressemblait hier près des deux tiers des effectifs présents.

 Un bassin de plus de 5 800 demandeurs

 "Je me suis investie, j'ai acquis des compétences et je sais qu'il y a du travail", raconte à son tour Muriel Le Boedec, dont le CDD s'achève le 31 août. Après presque un an de travail comme conseillère à Pôle emploi, cette quinquagénaire se retrouvera bientôt de l'autre côté de la barrière. Solidaires de leur collègue, les grévistes pointent du doigt une augmentation constante des dossiers dans un bassin qui compte déjà plus de 5 800 demandeurs d'emploi.

 "On prend sur notre temps pour former les CDD, ensuite ils s'en vont et on a encore plus de travail sur les bras. Depuis la fusion (NDLR : de l'Assedic et de l'ANPE pour former les Pôles emploi), je vois mes conditions de travail se dégrader. On ne fait plus de la qualité, mais de la quantité, déplore Séverine Kudla. La fusion a été mise en place d'en haut, sans prise en compte du terrain. On le paye aujourd'hui", poursuit la conseillère qui décrit un climat de tension au sein des agences. Une tension renforcée par l'incompréhension de certains demandeurs d'emploi baladés entre deux sites distincts. En effet, malgré ce regroupement, à Aulnay, l'agence de placement est située rue Louise-Michel tandis que le site d'indemnisation est installé rue Nicolas-Robert. Un site commun est cependant prêt à être livré, qui rassemblera les deux antennes à partir du mois d'août.

Du côté de la direction régionale de Pôle emploi, Bernard Chambre rappelle la vocation temporaire des emplois CDD qui ne seront "en aucun cas renouvelés". Concernant la surcharge des portefeuilles de demandeurs d'emploi, le directeur régional annonce une moyenne "réelle" de 129 dossiers suivis par conseillers. Un chiffre déjà plus important que la moyenne nationale, mais encore loin de celui qui est avancé par le collectif gréviste. Le mouvement devrait se poursuivre aujourd'hui.

Source article et photo : Marion Kremp. Le Parisien du jeudi 7 juillet 2011.  

Pour la première fois, le centre commercial Beau-Sevran organise aujourd'hui et demain sa bourse de l'emploi et de la formation, deux journées d'échanges, de rencontres et de recrutements destinés aux candidats en recherche d'emploi, de stage ou de contrat d'alternance. Une vingtaine d'entreprises seront présentes - Axa, Carrefour, Leader Price... - ainsi que l'armée et la gendarmerie. Les offres d'emploi seront mises en ligne sur le site Internet ici.

Il vous reste la journée de demain de 10h à 18heures dans le centre commercial Beau-Sevran pour trouver votre bonheur. Bon courage et bonne chance.

Source : Le Parisien du jeudi 9 juin 2011

Le constructeur automobile PSA Peugeot Citroën prévoirait de fermer son site d'Aulnay-sous-Bois (Seine-Saint-Denis) "courant 2014" et celui de Sevelnord (Nord) en 2013, menaçant 6.200 emplois, selon un document interne du groupe présenté à la presse jeudi par la CGT.

Le syndicat confirme les informations révélées plus tôt par le site d’information Mediapart . L'usine d'Aulnay-sous-Bois est non seulement la cinquième du groupe avec 3500 salariés mais en plus elle est historique, elle a été construite en 1972. Toutefois le site ne cesse de réduire le nombre de ses salariés. En 2004, l’usine qui produit aujourd’hui la nouvelle C3 comptait encore 6500 salariés.

Document préparatoire

De son côté, le groupe indique qu’il n’y «a pas d’actualité sur Aulnay-sous-Bois». Dans un communiqué, le groupe indique que "l’usine produit la nouvelle Citroën C3, lancée en octobre 2009, et qui est le véhicule le plus vendu de la gamme Citroën avec près de 310.000 ventes en 2010. Le document diffusé ce jour par la CGT est un document préparatoire datant d’il y a près d’un an sur la compétitivité industrielle à long terme du groupe en Europe. Il ne constitue en aucun cas un relevé de décisions. Anticiper sur ces sujets dans le contexte de crise qui était celui de l’industrie automobile à l’été 2010 était, et reste, du devoir de la direction générale".

Et de poursuivre : "La compétitivité des sites industriels français est au cœur des réflexions de PSA Peugeot Citroën, qui prend une part active au débat public sur ces questions. En interne, c’est un sujet qui fait l’objet d’échanges réguliers avec les partenaires sociaux de l’entreprise. Au cours du dernier CCE du 26 mai, l’ensemble de ces sujets a été abordé et la CGT n’a posé aucune question. Dans le cadre de ces échanges, la direction convoque un comité central d’entreprise exceptionnel dans les prochains jours pour une mise au point sur le sujet.

PSA Peugeot Citroën rappelle qu’il produit en France près de deux fois plus de véhicules qu’il n’en vend et 85% de ses moteurs.

Par ailleurs, d’autres suppressions d’emploi seraient prévues sur d’autres sites en France et en Europe. La CGT a ajouté que "plusieurs centaines d'emplois étaient menacés sur le site de Madrid" également.

Bruno Lemerle, représentant de la CGT au CCE central et au comité de groupe européen, a reproché à la direction de leur avoir "menti depuis des années". "On va demander des comptes", a-t-il prévenu. De son côté, Jean-Pierre Mercier, délégué syndical à Aulnay, a dénoncé un "plan scandaleux, révoltant". "On va sacrifier Aulnay pour surexploiter les usines de Poissy (Yvelines) et Mulhouse, et développer le low cost", a-t-il dit. Selon la note de stratégie présentée par la CGT, la Turquie, le Maroc et les pays d'Europe centrale et orientale sont cités parmi les pays susceptibles d'accueillir de nouveaux sites.

Source : Le Figaro.fr du 09/06/2011

L'écrasante majorité des 16 - 26 ans sans emploi échappent aux statistiques en Seine-Saint-Denis. Pas ou peu qualifiés, parfois en grande précarité, ils vivotent et perdent espoir.

Il y a les chiffres officiels, plutôt rassurants : selon Pôle emploi, le chômage des jeunes a baissé dans le 93 (- 6,6% en un an). Mais il y a l’inquiétude, tout aussi officielle. Celle du préfet, Christian Lambert, qui organisait en avril dernier des états généraux de l’emploi. A cette occasion, Martine Catinaud, directrice départementale du travail, notait que, "depuis novembre 2008 et le début de la crise, le chômage des jeunes a augmenté de 26 % en Seine-Saint-Denis".

Ils seraient aujourd’hui environ 40000 jeunes sans emploi dans le département, dont une écrasante majorité échappant aux statistiques de Pôle emploi.En 2010, 38000 ont poussé la porte des missions locales, ces associations dédiées à l’accompagnement des 16-26 ans vers l’emploi. "80% d’entre eux ont un bas niveau de qualification, l’équivalent du BEP-CAP au mieux", indique Pierre Mouget, responsable de la mission locale intercommunale de la Dhuys*. Leur expérience du travail, quand ils en ont une, se résume assez souvent à quelques missions d'intérim, contrats d'insertion, stages.

Abonnés au temps partiel

Un chiffre parle de lui-même : en avril, on ne recensait que 66 bénéficiaires du RSA jeunes dans le 93. Pour bénéficier de cette allocation, il faut en effet avoir travaillé 24 mois à temps plein sur les trois dernières années. Une situation rarissime chez des jeunes souvent abonnés au temps partiel et aux vacations. "Le RSA jeune, ça ne sert à rien", témoigne Angélina, 18 ans. Depuis deux ans qu’elle a quitté le  lycée, en seconde, elle n’a décroché que quelques extras en restauration. La jeune fille, qui cherche un employeur pour faire une formation en esthétique, est hébergée chez une parente au Raincy et ne peut compter sur rien d’autre que l’aide envoyée par sa maman, qui réside en Guyane.

Parfois, les jeunes sont plongés dans une grande précarité : "A la mission locale, souligne Pierre Mouget, on n’accueille pas un demandeur d’emploi, mais un jeune sans toit, une jeune fille enceinte…" Depuis quelques mois, le marché de l’emploi donne des signes encourageants dans l’hôtellerie-restauration, les services à la personne, le bâtiment, le commerce. Mais le manque de qualification reste souvent un obstacle. Yahia Bellakhal, responsable du Ricochet, entreprise d’insertion basée à la Rose-des-Vents (Aulnay-sous-Bois) s’inquiète aussi d’un "manque de perspective" : "Les plus jeunes ont vu leur grand frère chercher du travail sans en trouver. Ils finissent par ne plus y croire", explique-t-il, en s'inquiétant des difficultés grandissantes à "placer les jeunes", à l'issue de leurs contrats d'insertion.

Pourtant, même les plus éloignés de l’emploi peuvent s’y adapter : "Je me souviens de l’un d’entre eux, qui s’accrochait aux tâches les plus ingrates sur les chantiers, raconte Yahia Bellakhal. Il a fini par me confier qu’il avait enfin trouvé quelque chose pour rythmer ses journées."

* Qui couvre 6 villes : Clichy, Montfermeil, Livry-Gargan, Le Raincy, Vaujours, Coubron.  

Source : Gwenael Bourdon, Le Parisien du lundi 6 juin 2011

Source : Le Parisien du 17/05/2011

Source : Le Parisien du mercredi 27 avril 2011

Le troisième forum des emplois saisonniers et des jobs d'été organisé par Pôle emploi et Aéroports de Paris a lieu demain à Roissy. Quinze entreprises de la plateforme proposeront des postes dans l'accueil, la restauration, l'hôtellerie ou encore la vente aux étudiants en quête d'emplois en période estivale. L'an dernier, 250 CDD d'un à trois mois avaient été pourvus.

Demain de 9h à 13h à la Maison de l'environnement. Navettes gratuites toutes les trente minutes au départ de la gare RER 1-Roissypôle. Renseignements au 01.48.64.63.82

Source : Le Parisien du 26 avril 2011

La préfecture organisait le jeudi 7 avril des états généraux de l'emploi en Seine-Saint-Denis. Depuis le début de la crise, le chômage des jeunes du 93 a augmenté de 26 %.

Grandes et petites entreprises, services de l’Etat, chambres consulaires, associations, missions locales… A l’appel du préfet, Christian Lambert, tous se sont réunis à Bobigny pour des états généraux de l’emploi en Seine-Saint-Denis. Il faut dire que la reprise se fait attendre dans le département. Avec un taux de chômage de 11,2%, le 93 reste bien au-dessus des moyennes régionale (8,2%) et nationale (9,2%).

Et c’est la situation des jeunes qui inquiète particulièrement, même si le nombre de demandeurs d’emploi de moins de 25 ans a légèrement reculé en un an (- 2,6% entre février 2010 et 2011). Cette diminution est sans doute liée à la reprise de l’activité intérimaire. « Mais depuis novembre 2008 et le début de la crise, le chômage des jeunes a augmenté de 26%. On estime qu’ils sont 40000 sans emploi dans le département », rappelle Martine Catinaud, directrice départementale du travail.

Bientôt des postes de prospecteurs d'offres d'emploi

La situation reste donc très préoccupante et pas uniquement pour les plus jeunes. Hier (le 6 avril), les demandeurs croisés à la porte de l’agence Pôle emploi d’Aulnay-sous-Bois exprimaient tous leur inquiétude face à un marché de l’emploi très morose. En février 2011, le nombre de demandeurs d’emploi était de 87920* dans le 93. Il a donc progressé de 5,4%* en un an (contre 3% au niveau régional). La hausse est particulièrement sensible chez les plus de 50 ans (+ 13%), mais aussi chez les femmes (+ 6,4%). « Il s’agit d’un effet de rattrapage, indique un statisticien de la Direction interrégionale du travail. Au début de la crise, la dégradation a été plus sensible dans le secteur de l’industrie et de la construction. Maintenant, elle touche davantage le secteur tertiaire, où les femmes sont plus nombreuses. »

De nouvelles initiatives devraient être annoncées, après la signature la semaine dernière d’une convention — la première en France — pour développer l’apprentissage en Seine-Saint-Denis. Cette fois, de grands groupes comme L’Oréal, Eurocopter ou Celio vont notamment discuter de l’idée d’un parrainage entre entreprises pour développer l’alternance. Les services de l’Etat vont de leur côté confirmer la création de postes de prospecteurs pour le compte des missions locales. Un dispositif déjà expérimenté l’an dernier pour mutualiser les offres d’emploi collectées auprès des entreprises.

 * Il s’agit du nombre de demandeurs en catégorie A n’ayant exercé aucune activité durant le mois précédent.

Source : Gwenael Bourdon. Le Parisien du 7 avril 2011.

Vous cherchez un emploi ou un job d'été en Ile-de-France ? C'est aujourd'hui et c'est ici que ça se passe. Gare du Nord, la SNCF propose 1 000 postes. Trois salons pour décrocher un job d'été se tiennent aussi à Bobigny, Drancy et à Aulnay-sous-Bois (Ferme du Vieux-Pays voir ici).

La nouvelle directrice générale de Transilien SNCF lance aujourd'hui à la gare du Nord un job dating géant avec 1 000 postes à pouvoir (notamment 350 conducteurs, 100 contrôleurs, 150 agents de maintenance du matériel roulant, 100 agents de sécurité ferroviaire...). Il s'agit de la plus grande campagne de recrutement en Ile-de-France de ces dernières années.

A noter que les postes sont ouverts aux plus de 30 ans alors qu'habituellement la SNCF ne recrutait que des jeunes. Les titulaires de BEP, bac pro, bac, bac technologique ou DUT sont invités à interroger les recruteurs et à déposer leur CV, tout comme les professionnels expérimentés.

Rendez-vous aujourd'hui sous la verrière de la gare du Nord, entre 11 heures et 19h30, ou sur www.transilien.com (rubrique "Rejoignez-nous").

 Source : Le Parisien du 06/04/2011

En collaboration avec la Maison de l'Emploi, de l'Insertion, de la Formation et de l'Entreprise (MEIFE), la ville d'Aulnay-sous-Bois organise son salon des Jobs d'été le mercredi 6 avril de 10h à 18h à la Ferme du Vieux-Pays pour les 18/25 ans. Apportez CV et lettre de motivation. Venez rencontrer les entreprises et postulez aux nombreuses offres diffusées sur place. Possibilité de participer à des ateliers CV et lettre de motivation. Entrée libre. Renseignements au 01 48 79 67 94

Source : http://www.meife-93.com